의왕도시공사(사장 노성화)가 인공지능(AI)을 활용한 경영 혁신을 본격화하며 지방공기업의 디지털 전환을 가속화하고 있다.

공사는 지난해 8월 ‘인공지능 혁신 TF팀’ 구성을 시작으로, 전 직원 대상 생성형 인공지능 역량 강화 교육, 시민·이용객 대상 인공지능 인식 설문조사, 인공지능 인재 양성 및 지역 발전을 위한 업무협약 체결, 인공지능 기술 활용 아이디어 경진대회 등을 잇달아 추진하며 AI 경영을 위한 조직적 기반을 구축해 왔다.

올해 들어서는 AI 경영 추진체계와 중장기 추진계획을 수립해 4대 추진전략과 20개 세부 과제를 도출했으며, 지난 1월 2일 시무식에서 AI 경영 선포식을 열고 전사적 추진 의지를 공식화했다.

특히 도출된 과제 가운데 지방공기업 최초로 구축한 인공지능 기반 안전사고 관리시스템과 시설물 관리시스템은 현재 전 사업장에 적용돼 운영되고 있다. 공사는 이를 통해 현장 안전 관리의 효율성을 높이고, 시설물 유지관리의 체계화를 도모하고 있다는 설명이다.

아울러 올해부터는 인공지능 총괄 부서와 부서별 담당자를 지정하는 조직 체계를 마련하고, 전 부서에 생성형 인공지능을 도입해 행정 업무에 활용하고 있다. 이와 함께 관련 업무 지침 개정과 가이드라인 배포를 병행하며 AI 기반 행정의 제도적 정착에도 속도를 내고 있다.

노성화 사장은 “전 임직원이 정부의 인공지능 3대 강국 도약 기조에 발맞춰 인공지능 기반 디지털 경영과 행정 구현에 힘써주고 있다”며 “지방공기업이라는 한계를 넘어 인공지능 기반 행정을 선도하는 공기업으로 자리매김하겠다”고 말했다.

아래는 위 기사를 ‘Google 번역’으로 번역한 영문 기사의 ‘전문’이다. ‘Google 번역’은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 한다. <*The following is [the full text] of the English article translated by ‘Google Translate’ and amended. ‘Google Translate’ is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Uiwang Urban Development Corporation Launches AI Management as Local Public Enterprise

Implementing Safety Accident and Facility Management System at All Workplaces

Uiwang Urban Development Corporation (CEO Noh Seong-hwa) is accelerating the digital transformation of local public enterprises by fully implementing management innovations utilizing artificial intelligence (AI).

Since the formation of the "AI Innovation Task Force" in August of last year, the corporation has been building an organizational foundation for AI management through a series of initiatives, including training to strengthen generative AI capabilities for all employees, conducting an AI awareness survey for citizens and users, signing business agreements to foster AI talent and promote regional development, and hosting an AI technology utilization idea contest.

This year, the corporation established an AI management implementation system and mid- to long-term implementation plan, identifying four key implementation strategies and 20 detailed tasks. The corporation officially declared its commitment to AI management at the New Year's ceremony on January 2nd.

Notably, the corporation's AI-based safety accident management and facility management systems, the first of their kind among local public enterprises, are currently in operation across all its workplaces. The company explains that through this, it is aiming to improve the efficiency of on-site safety management and systematize facility maintenance.

Furthermore, starting this year, it has established an organizational structure that designates an AI-focused department and individual departmental managers, and is introducing generative AI across all departments to utilize it in administrative tasks. Furthermore, it is accelerating the institutional establishment of AI-based administration by revising related work guidelines and distributing them.

President Noh Seong-hwa stated, "All executives and employees are committed to implementing AI-based digital management and administration in line with the government's initiative to become one of the top three AI powerhouses. We will transcend the limitations of a local public enterprise and establish ourselves as a leading public enterprise in AI-based administration."