경기도의회 교육기획위원회 정윤경 위원장(더불어민주당, 군포1)이 제안한 ‘장애인 교원 채용 확대 촉구 건의안’이 제356회 경기도의회 임시회 교육기획위원회에서 원안 가결됐다.

2006년 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 개정에 따라 정부 중앙부처와 지방자치단체, 공공기관은 장애인을 3.4% 이상 의무 고용해야 한다. 특히, 2006년 법 개정 시 장애인고용의무 직종에 초·중등교원이 포함되면서 교원 임용시험 시 장애인 교원을 채용하도록 되어 있지만 현실은 녹록치 않다.

정윤경 의원은 건의안에서 “정부의 장애인 교원 확대 정책에도 불구하고 전국 시·도교육청 장애인고용비율을 1.97%으로 현행 장애인의무고용률에 한참 못 미치는 수준”이라며 “지금의 장애인 교원 충원 방식으로는 매년 수십, 수백억 원의 고용부담금을 납부할 처지”라고 지적하고, “전국 교·사대 장애인 학생을 모두 교원으로 채용할지라도 현행 장애인의무고용률을 충족하기엔 역부족”이라고 말했다.

정 의원은 이어 “‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’ 제11조에 따라 장애 교원의 원활한 교수 활동을 위해 보조인력 및 시설·장비 등 편의를 제공하도록 되어 있지만, 시·도교육청별 지원 기준이 달라 편의 지원을 못 받는 경우도 허다하다”며, “장애인 교원 채용 확대를 위하여 교·사대의 대학입학전형 시 장애인의무고용률에 비례하여 장애 학생을 선발하도록 하고, 예비 장애 교원의 학교생활과 교수활동에 도움이 될 수 있도록 보조인력과 기기 등을 지원해야 한다”고 주장했다.

끝으로 정 의원은 “장애인 교원이 교육계의 일원으로 자연스럽게 스며드는 세상을 꿈꾸며, 교육공무원의 장애인의무고용이 될 수 있도록 정부 차원의 법령과 제도 개선을 위해 경기도교육청에서도 노력해주길 바란다”고 당부했다.

한편, 교육기획위원회 심의를 통과한 이 건의안은 12월 제356회 정례회 본회의에서 최종 의결될 예정이다.

아래는 위의 글을 구글번역이 번역, 수정한 영문의 <전문>이다.

[Below is an English <Full text> translated by Google Translate and amended.]

Gyeonggi Provincial Assemblyman Jeong Yun-kyung, ‘Proposal to Call for Expansion of Recruitment of Disabled Teachers’ Approved

The original proposal was approved by the Education Planning Committee at the 356th Gyeonggi Provincial Assembly’s extraordinary meeting of the ‘recommendation to urge the employment of disabled teachers’ proposed by Jeong Yun-kyung, chairman of the Education Planning Committee of the Gyeonggi Provincial Assembly (with the Democratic Party, Gunpo 1).

In accordance with the revision of the ‘Employment Promotion and Vocational Rehabilitation Act for the Disabled’ in 2006, central government ministries, local governments, and public institutions must employ 3.4% or more of the disabled. In particular, when the law was amended in 2006, elementary and secondary teachers were included in the mandatory employment of the disabled.

In the proposal, Rep. Jeong Yun-kyung said, “Despite the government’s policy to expand teachers with disabilities, the nationwide employment rate for the disabled at the metropolitan and provincial offices of education is 1.97%, which is far below the current compulsory employment rate for the disabled. He pointed out, “I am in a position to pay tens of billions of won in employment levies.

Rep. Jung continued, “According to Article 11 of the ‘Act on Prohibition of Discrimination against Persons with Disabilities and Remedy for Rights, etc.’, convenience such as auxiliary personnel, facilities, and equipment are to be provided for smooth teaching activities for teachers with disabilities. In order to expand the employment of teachers with disabilities, in order to expand the employment of teachers with disabilities, students with disabilities are selected in proportion to the compulsory employment rate of the disabled during the university admission screening process, and the school life and teaching activities of pre-disabled teachers We need to provide auxiliary personnel and equipment to help them,” he said.

Lastly, Rep. Jeong said, "I hope that the Gyeonggi Provincial Office of Education will make efforts to improve the laws and systems at the government level so that teachers with disabilities can naturally permeate as members of the educational world and become compulsory employment of the disabled by educational officials."

Meanwhile, this proposal, which passed the deliberation by the Education Planning Committee, will be finally decided at the plenary session of the 356th regular meeting in December.