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안양시청소년재단, 7년 연속 최고 등급 선정
기사입력  2021/07/19 [16:05] 최종편집    류연선 기자

 

 

안양시가 해마다 실시하는 ‘2021년 안양시 출자·출연기관 경영평가’에서 안양시청소년재단(이사장 최대호, 이하 재단)이 ‘가’ 등급을 받아 7년 연속 최고 등급을 달성했다.

 

경영평가는 지방자치단체 출자·출연기관 운영에 관한 법률 제28조에 근거해 시 출연기관의 경영 투명성 확보 및 경영 성과 제고를 목표로 하는 평가다.

 

이번 평가는 관내 5개 출연기관을 대상으로 지난 3월부터 6월까지 실시된 가운데, 재단은 서면 및 현장 평가 결과 지난 해(2020년 기준 91.96점) 보다 1.19점이 상승한 93.15점을 받아 출연기관 중 가장 높은 점수를 획득하며 최고 등급인 ‘가’ 등급에 이름을 올렸다.

 

재단은 조직·인사관리, 재무 관리 등 경영 시스템 영역에서 최고점을 획득하기도 했다.

 

특히 비정규직 근로자 정규직 전환 및 신규 채용을 통한 고용 확대, 비대면 환불 제도 시행 및 고객 만족도 평가에 따른 환류체계 구축 등 사회적 책임 수행 노력 등에서 두드러진 성과를 보였다.

 

또한 코로나19 장기화로 사업 수행에 애로를 겪는 상황에서 117개 비대면 프로그램을 운영해 청소년 및 지역 주민들에게 활력을 제공한 점, 시설별 안전관리 기본계획 수립을 통해 청소년 시설 안전 확보를 위해 노력한 점에서 우수한 평가를 받았다.

 

기길운 재단 대표이사는 “지난 해 어려운 시국 속에서도 오로지 청소년이 행복한 안양을 만들기 위해 임직원들이 노력해 준 결과라 생각한다”며, “최고 등급 달성에 안주하지 않고 공공기관으로서 지역 내 사회적 책임을 다하며 청소년들에게 모범이 되는 재단이 되도록 노력해 나갈 것”이라고 소감을 밝혔다.

 

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다.

[Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]

 

 

Anyang City Youth Foundation selected as the highest grade for 7 consecutive years

 

Anyang City Youth Foundation (Chairman Choi Dae-ho, hereafter referred to as the foundation) received an ‘A’ rating in the ‘2021 Anyang City-funded and Participating Institution Management Evaluation’ conducted by Anyang City every year, achieving the highest rating for seven consecutive years.

 

Management evaluation is an evaluation aimed at securing management transparency and improving management performance of city-funded institutions based on Article 28 of the Act on the Management of Local Government-funded and Sponsored Institutions.

 

This evaluation was conducted from March to June for five donor institutions in the area. As a result of written and on-site evaluation, the foundation received 93.15 points, 1.19 points higher than last year (91.96 points as of 2020), the highest among donors. It earned a high score and was placed in the highest grade, 'A'.

 

The foundation also achieved the highest score in management system areas such as organization and human resources management and financial management.

 

In particular, it showed remarkable results in social responsibility efforts such as the conversion of non-regular workers to regular workers and employment expansion through new hires, the implementation of a non-face-to-face refund system, and the establishment of a feedback system based on customer satisfaction evaluations.

 

In addition, it was evaluated as excellent in that it provided vitality to youth and local residents by operating 117 non-face-to-face programs in a situation where the project was difficult due to the prolonged COVID-19, and that it made efforts to secure the safety of youth facilities by establishing a basic plan for safety management for each facility. received

 

Kiil-woon Ki, CEO of the Foundation, said, “I think it is the result of the employees’ efforts to make Anyang happy even in difficult times last year. We will do our best to become a model foundation,” he said.

 

 

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