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과천시, ‘2023년 하반기 적극행정 우수공무원’ 9명 표창
우수상 김현승·백영화 주무관…장려상 가족아동과 류현주 팀장·김영숙 과장 등 7명
기사입력  2024/03/12 [14:37] 최종편집    홍문국 기자

▲ 신계용 과천시장 (왼쪽 5번째)이 ‘2023년 하반기 적극행정 우수공무원’ 9명을 표창하고 기념촬영을 했다.     ©

 

과천시가 지난 3월 7일 시청 대강당에서 열린 ‘직원소통의 날’ 행사에서 ‘2023년 하반기 적극행정 우수공무원’ 9명을 표창했다.

 

이날 우수상은 △신도시조성과 김현승 주무관(4호선 과천시민 출근시간 단축 추진) △안전재난과 백영화 주무관(신속대응조 구성을 통한 재난 공백 해소로 시민 안전 향상 및 신뢰 형성) 등 2명이 수상했다.

 

장려상은 △가족아동과 류현주 팀장, 김영숙 과장(LH 가정어린이집 임대료 인하를 통한 어린이집 부족 해결) △교통과 이수빈 주무관, 신순영 팀장(신도시 개발 및 재건축 등에 따른 대중교통 개선 추진) △자원위생과 송영두 주무관, 주종순 팀장(폐기물처리시설 설치부담금 128억원 추가 부과로 시 재정부담 경감) △정보통신과 김도연 주무관(시청사 로비에 대형 미디어월 및 몰입형 콘텐츠로 ‘디지털 문화공간’ 조성) 등 7명이 수상했다.

 

과천시는 규제개혁‧적극행정 문화 확산을 위해 매년 상‧하반기 적극행정 우수공무원을 선발하고 있으며, 선발된 공무원에게는 시장 표창과 함께 포상금 지급, 인사상 인센티브 및 포상 휴가 등을 부여하고 있다.

 

과천시는 시민과 실무평가위원으로 구성된 ‘과천시 적극행정 평가단’을 통해 각 사례를 적극성, 창의성, 전문성 등 5개 평가지표를 기준으로 1차 평가한 뒤, 적극행정위원회의 심의 개최하여 총 6건의 사업을 추진한 9명의 우수공무원을 선발해 우수상과 장려상을 각각 수여했다.

 

신계용 과천시장은 “적극행정 공무원이 우대받는 공직문화 정착을 통해 에 생활 속 규제 혁신과 시민이 만족하는 행정서비스를 제공하도록 하겠다”라고 밝혔다.

 

 

아래는 위 기사를 ‘Google 번역’으로 번역한 영문 기사의 ‘전문’이다. ‘Google 번역’은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 한다. <*The following is [the full text] of the English article translated by ‘Google Translate’ and amended. ‘Google Translate’ is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

 

 

Gwacheon City awards 9 ‘Excellent Public Officials for Active Administration in the Second Half of 2023’

 

Excellence Award Kim Hyun-seung, Baek Yeong-hwa, in charge... Encouragement Award: 7 people, including Family Child Department Team Leader Hyeon-joo Ryu and Manager Young-sook Kim

 

 

Gwacheon City recognized 9 ‘Excellent Public Officials for Active Administration in the Second Half of 2023’ at the ‘Employee Communication Day’ event held at the City Hall Auditorium on March 7th.

 

The Excellence Award on this day was given to two people: △New Town Development Department Director Kim Hyeon-seung (promoting a reduction in commuting time for Gwacheon citizens on Line 4) and △Safety and Disaster Department Director Baek Yeong-hwa (improving citizen safety and building trust by eliminating disaster gaps through the formation of a rapid response team).

 

The encouragement awards went to △Family and Children Department Team Leader Ryu Hyeon-ju and Manager Kim Young-sook (Resolving the shortage of daycare centers by reducing the rent of LH family daycare centers) △Transportation Department Director Lee Soobin and Shin Soon-young (Promotion of public transportation improvement due to new city development and reconstruction, etc.) △Resources and Hygiene Department Directors Song Young-du and Joo Jong-soon Seven people received awards, including the team leader (reducing the city's financial burden by imposing an additional KRW 12.8 billion in waste treatment facility installation charges) and Kim Do-yeon, manager of the Information and Communication Department (creating a 'digital cultural space' with a large media wall and immersive content in the lobby of the city hall).

 

In order to spread the culture of regulatory reform and active administration, Gwacheon City selects public officials with excellent active administration in the first and second half of each year, and provides the selected public officials with a mayoral commendation, payment of rewards, personnel incentives, and reward vacation.

 

Gwacheon City conducts a first evaluation of each case based on five evaluation indicators, including proactiveness, creativity, and expertise, through the 'Gwacheon City Active Administration Evaluation Team' composed of citizens and working-level evaluation committee members, and then holds deliberation by the Active Administration Committee to select a total of 6 projects. Nine outstanding civil servants were selected and awarded excellence and encouragement awards, respectively.

 

Gwacheon Mayor Shin Gye-yong said, “We will provide regulatory innovation in everyday life and administrative services that satisfy citizens by establishing a public service culture in which proactive public officials are treated preferentially.”

 

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