▲ 의왕도시공사가 ‘경기가족친화 일하기 좋은기업’ 재인증을 받았다.     ©

의왕도시공사(사장 노성화)가 지난 11월 20일 경기도로부터 ‘경기가족친화 일하기 좋은기업’ 재인증을 받았다.

의왕도시공사는 2015년 11월 최초 인증 이후 4회 연속 재인증을 획득 △가족친화경영에 대한 최고 경영층의 관심 및 실행의지 △고용 안정성 △가족친화제도 실행 사항 △가족친화제도에 대한 근로자 만족도 등에서 모범적 기업으로 인정받았다.

경기도는 가족친화 직장환경을 조성할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 경기도 내 기업·공공기관을 발굴해 ‘경기가족친화 일하기 좋은기업’으로 인증한 후, 중소기업육성자금이나 해외전시회 참가 지원사업 신청 시 가점 부여 등 57종의 다양한 혜택을 제공하고 있다.

의왕도시공사 노성화 사장은 “일·가정 양립과 워라벨 등의 가족친화경영은 선택이 아닌 필수”라며 “의왕도시공사가 직원들이 행복한 마음으로 출근할 수 있는 가족친화기업으로 거듭나도록 최선을 다하겠다”고 전했다.

아래는 위 기사를 ‘Google 번역’으로 번역한 영문 기사의 ‘전문’이다. ‘Google 번역’은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 한다. <*The following is [the full text] of the English article translated by ‘Google Translate’ and amended. ‘Google Translate’ is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Uiwang Urban Corporation Re-certified as ‘Gyeonggi Family-Friendly Workplace’

Acquired 4 consecutive times as an exemplary operation of a family-friendly system that balances work and family

Uiwang Urban Corporation (CEO Noh Seong-hwa) received re-certification as a ‘Gyeonggi Family-Friendly Workplace’ from Gyeonggi Province on November 20.

Uiwang Urban Corporation received re-certification as a ‘Gyeonggi Family-Friendly Workplace’ for 4 consecutive times since its first certification in November 2015. It was recognized as an exemplary company in the following areas: △ Top management’s interest in and commitment to family-friendly management, △ Employment stability, △ Implementation of family-friendly systems, and △ Employee satisfaction with family-friendly systems.

Gyeonggi Province discovers companies and public institutions in Gyeonggi Province that operate family-friendly systems in an exemplary manner to create a family-friendly workplace environment, certifies them as ‘Gyeonggi Family-Friendly Workplace’, and provides 57 different benefits, such as additional points when applying for small business development funds or overseas exhibition participation support projects. Noh Seong-hwa, the president of Uiwang Urban Development Corporation, said, “Family-friendly management such as work-life balance and work-life balance is not a choice but a necessity,” and added, “I will do my best to transform Uiwang Urban Development Corporation into a family-friendly company where employees can come to work with a happy heart.”