▲ 군포도시공사 주니어 혁신 이사회가 발족식을 개최했다. ©
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군포도시공사(사장 배재국)가 지난 1월 14일 MZ세대 직원 10명으로 구성된 제5기 주니어 혁신이사회 발족식을 개최했다.
군포도시공사는 2020년부터 주니어 혁신이사회를 운영, 2,30대 젊은 직원들의 창의적인 아이디어를 적극 반영하기 위해 정례회의 개최, 조직문화 개선, 사회공헌 활동 및 캠페인 추진 등 다양한 활동으로 각종 업무혁신 발굴 성과를 창출했다.
이번 제5기 주니어 혁신이사회 발족식에서는 위촉장 수여와 함께 사장과 주니어 혁신 이사들 간의 상호 소통을 통해 서로를 이해해 보는 시간을 가졌다. 제5기 주니어 혁신이사회는 앞으로 △정례회의를 통한 혁신 아이디어 및 조직문화 개선방안 발굴 △조직소통 선순환 구조 형성 △공사 이사회 등 경영활동 참여 △조직 내 상·하간 오픈형 의사소통 창구 역할 △지역 내 사회공헌 등 다양한 분야에서 활동할 예정이다.
군포도시공사 배재국 사장은 “제5기 주니어 혁신이사회 이사들이 자유롭게 활동하면서 새로운 관점과 아이디어로 공사의 성장동력을 발굴하기를 바란다”며, “앞으로 주니어 혁신이사회가 실질적이고 혁신적인 운영을 통해 MZ세대의 의견이 공사 경영에 적극 반영될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
아래는 위 기사를 ‘Google 번역’으로 번역한 영문 기사의 ‘전문’이다. ‘Google 번역’은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 한다. <*The following is [the full text] of the English article translated by ‘Google Translate’ and amended. ‘Google Translate’ is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Gunpo Urban Corporation Launches 5th Junior Innovation Board of Directors
Operation of Junior Innovation Board of Directors consisting of MZ practitioners with creative ideas
Gunpo Urban Corporation (CEO Bae Jae-guk) held the 5th Junior Innovation Board of Directors inauguration ceremony consisting of 10 MZ generation employees on January 14.
Gunpo Urban Corporation has been operating the Junior Innovation Board of Directors since 2020, and has created various business innovation discovery results through various activities such as holding regular meetings, improving organizational culture, promoting social contribution activities, and campaigns to actively reflect the creative ideas of young employees in their 20s and 30s.
At this 5th Junior Innovation Board of Directors inauguration ceremony, the CEO and the Junior Innovation Directors had time to understand each other through mutual communication along with the presentation of appointment letters. The 5th Junior Innovation Board of Directors will be active in various fields such as ▲ discovering innovative ideas and ways to improve organizational culture through regular meetings ▲ forming a virtuous cycle of organizational communication ▲ participating in management activities such as the corporation’s board of directors ▲ acting as an open communication channel between superiors and subordinates within the organization ▲ contributing to society in the region. President Bae Jae-guk of Gunpo Urban Corporation said, “I hope that the 5th Junior Innovation Board of Directors will freely engage in activities and discover new perspectives and ideas to fuel the corporation’s growth,” and “I will strive to ensure that the opinions of the MZ generation are actively reflected in the corporation’s management through practical and innovative operation of the Junior Innovation Board in the future.”