▲ 군포의왕교육지원청이 경기도교육청 ‘2024년 청렴조직문화 우수사례 경진대회’에서 최우수상을 수상했다. ©
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군포의왕교육지원청(교육장 성정현)이 지난해 12월 17일 경기도교육청 북부청사 대강당에서 진행된 ‘2024년 청렴조직문화 우수사례 경진대회’에서 최우수상을 수상했다.
군포의왕교육지원청은 전년도 성과분석을 기반으로 매달 11일 한(1) 사람이 한(1)가지의 청렴·상호존중 실천과제를 나부터 이제부터 스스로 실천하자는 ‘아주 나이스(Nice) 청렴 Day’를 지정, 4월부터 12월까지 매월 빠짐없이 청렴행사를 진행해온 점이 타 기관과의 차별성으로 높은 평가를 받았다. 구체적으로 4월 청렴더하기(+) 캠페인, 5월 나도 청렴 한마디! 캠페인, 6월 청렴네컷 행사, 7월 직장 내 슬기로운 소통생활 연수, 8월 소. 확. 청 유퀴즈(You Quiz), 9월 나 때 말고 청렴라떼 행사, 10월 직장 내 슬기로운 상호존중 실천주간, 11월 상호존중으로 따뜻한 한걸음 행사, 12월 Merry 청렴 Day로 다양한 행사를 추진했다.
이번 대회는 경기도교육청이 청렴 문화 확산을 위해 교육청 소속 전 기관을 대상으로 우수사례를 접수했다. 총 50개 기관이 참여해 서면심사를 거쳐 학교·기관 등 10곳이 본선 발표심사 대상으로 확정됐다.
본선 발표심사에서는 5명의 전문가 심사위원을 비롯해 20~30대 공직자의 시각에서 청렴조직문화 개선 노력을 평가하기 위해 10명의 청년(MZ)평가단이 참여했다.
특히, 청렴네컷 행사와 청렴라떼 행사는 MZ세대를 겨냥한 상호존중 문화 행사로 MZ평가단에게 큰 호응을 얻으며 본선 10곳 중 최고점(964점)을 받아 수상의 영광을 안았다.
성정현 교육장은 “청렴이 공직자에게는 부담스럽기도 하고 굴레처럼 느껴질 수 있으나 이를 자연스럽고 편안하고 즐겁게 스며들 수 있는 방법을 고민하며 한 해 동안 행사를 진행해 온 직원들에게 감사드린다”며, “올해 활동성과로 교육공동체의 행사참여도는 높아지고, 갑질신고 건수는 40%나 하락했다. 내년에도 청렴조직문화 최우수 교육지원청에 걸맞게 청렴 상호존중 활동을 적극적으로 추진해 교육공동체 모두가 공감하고 만족할 수 있는 군포의왕교육지원청이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
아래는 위 기사를 ‘Google 번역’으로 번역한 영문 기사의 ‘전문’이다. ‘Google 번역’은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 한다. <*The following is [the full text] of the English article translated by ‘Google Translate’ and amended. ‘Google Translate’ is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Gunpo Uiwang Office of Education, Gyeonggi-do ‘Clean Organization Culture Competition’ Grand Prize
Designated as ‘Very Nice Clean Day’, Highly evaluated for holding monthly from April to December
Gunpo Uiwang Office of Education (Superintendent Seong Jeong-hyeon) won the grand prize at the ‘2024 Clean Organization Culture Best Practice Competition’ held in the main auditorium of the Gyeonggi-do Office of Education Northern Office on December 17 last year.
Based on the previous year’s performance analysis, Gunpo Uiwang Office of Education designated ‘Very Nice Clean Day’ every 11th of the month, where one (1) person should practice one (1) integrity and mutual respect practice task on their own, and held clean events every month from April to December without fail, which was highly evaluated as a difference from other organizations. Specifically, the Clean Plus (+) campaign in April, and I also say a word of cleanliness in May! Campaign, June Integrity Net Cut event, July Wise Communication Life Training in the Workplace, August So. Hwak. Cheong You Quiz, September Not My Time Integrity Latte event, October Wise Mutual Respect Practice Week in the Workplace, November Warm Step with Mutual Respect event, December Merry Integrity Day, etc. Various events were promoted.
This competition was held by the Gyeonggi Provincial Office of Education to receive best practices from all institutions under the Office of Education in order to spread the culture of integrity. A total of 50 institutions participated, and after a written review, 10 schools and institutions were confirmed as candidates for the final presentation review.
In the final presentation review, 5 expert judges and 10 youth (MZ) evaluation groups participated to evaluate efforts to improve the culture of integrity from the perspectives of public officials in their 20s and 30s. In particular, the Integrity Net Cut event and the Integrity Latte event were highly acclaimed by the MZ evaluation panel as mutual respect culture events targeting the MZ generation, and were honored with the highest score (964 points) out of the 10 finalists. Superintendent Seong Jeong-hyeon said, “Integrity can be burdensome and feel like a shackle to public officials, but I would like to thank the staff who have been thinking about ways to make it feel natural, comfortable, and enjoyable while holding the events throughout the year.” He added, “As a result of this year’s activities, the participation rate in the educational community’s events has increased, and the number of reports of bullying has decreased by 40%. Next year, we will actively promote mutual respect activities in integrity to live up to the title of the best educational support office with an integrity organizational culture, and strive to become a Gunpo-Uiwang Office of Education that the entire educational community can sympathize with and be satisfied with.”