▲ 최인숙 칼럼니스트·파리 시앙스포 정치학박사·‘빠리 정치 서울 정치’ 저자     ©

윤석열 정부가 불명예 퇴진하고 새 정부가 탄생하였다. 대통령실은 퇴근도 마다하고 매진하는 모습이다. 지난 정부와 대조적이어 흡족한 미소를 띠는 국민이 많다. 그러나 절대 낙관할 상황은 아니다. 현재 한국 정치는 녹록지 않다. 망가진 국가 시스템을 재건해야 하고 경제도 살려야 한다. 골이 깊은 국민들의 정치적 갈등은 어떻게 할 것인가? 새 대통령이 갈 길은 험난하기 그지없다. 이런 내 걱정에 혹자는 “누가해도 윤석열 보다 나을 텐데 뭔 걱정?”이라고 말한다. “그야 그렇지만!”이라고 맞장구를 치지만 맘은 여전히 놓이지 않는다.

정부 운영은 결코 대통령 혼자서 하는 것이 아니다. 그리고 그간 뿌리 내려온 우리 정치 문화를 거스르기는 쉽지 않다. 그럼에도 불구하고 새 대통령의 확고한 의지만 있다면 정치 혁신은 어느 정도 가능하리라고 본다. 그 혁신의 첫 단추는 아마 적절한 인사배치일 것이다.

“인사가 만사”라는 말이 있다. 누가 이 말을 만들었는지 정말 명언이다. 이재명 정부가 지난 정부들과 큰 차별화를 꾀한다면 인사를 파격적으로 단행해야 한다. 지난 정부들, 특히 윤석열 정부처럼 ‘끼리끼리’ 정치를 해서는 안 된다. 서울대 출신으로 도배를 한다든지 그런 일을 하게 되면 성공은 이미 물 건너가는 셈이다. 아직 전격적인 내각이 꾸려지지 않아 결론을 내릴 수 없지만 현재까지 임명되거나 거론되는 인사들 역시 서울대 출신이 많다. 국민의 몇 %가 서울대 출신인가? 새 정부만큼은 대의제의 진의를 잘 이해하고 유권자의 삶을 제대로 파악하는 현장의 사람들을 고루 기용할 수 있어야 한다.

그런 차원에서 여성을 전면 등판시키길 소망한다. 세간에 돌아다니는 정보에 의하면 ‘이재명의 사람들’은 남자일색이다. 이재명 대통령을 찍어준 유권자는 남성보다 여성이 더 많다. 남성이 요직을 전부 차지하던 기존 정부와는 이제 결별하기 바란다.

스테레오 타입에서도 벗어나야 한다. 그간 국방부 장관은 군 출신의 남자를 기용해 왔다. ‘12.3 내란’에서 드러났듯이 군인출신 남성 국방부 장관이 어떤 일을 자행했던가. 이런 리스크를 제거하기 위해서는 민간인으로, 그리고 여성을 국방부 장관으로 기용하길 제안한다.

프랑스의 경우 지난 20년의 정치사에서 여성을 세 번이나 국방부 장관에 임명하였다. 이 사례는 결코 이색적이지 않다. 유럽은 여성이 국방부 장관직을 맡는 경우가 많다. 현재 6명의 여성이 이 직책을 맡고 있다.

독일에서는 2013년 12월부터, 네덜란드에서는 2012년 11월부터 여성이 국방장관직을 맡았다. 이탈리아에서는 2014년 2월에, 스페인에서는 2016년 11월에 여성이 국방을 담당하였다. 이 4인방에 EU의 외교 및 안보 수장으로 이탈리아인 여성이 추가되었다. 그밖에 노르웨이에서는 2013년 10월, 보스니아에서는 2015년에 여성이 국방부 장관이 되었다.

1990년 핀란드에서 여성이 처음으로 국방부 수장에 취임한 이래 18명의 유럽 여성이 국방부 장관직을 맡아 왔다. 영국 가디언의 보도에 따르면 노르웨이는 그 동안 5명의 여성이 국방부 장관을 역임함으로써 유럽 국가 중 선두를 달린다.

이 현상은 유럽에서 멈추지 않는다. 남아프리카공화국, 케냐, 니카라과 역시 여성을 국방부 장관으로 기용하였다. 멀리 갈 필요도 없다. 바로 이웃나라 일본도 2016년 8월 여성을 방위상에 임명하지 않았던가. 결론적으로, 새 대통령은 실제 국민의 삶과 부합한 통치를 위해, 그리고 성별 다양성과 남녀 간의 직업적 평등 문화를 발전시키기 위해, 전통적 인사 관행을 깨고 새 역사의 장을 열길 바라마지 않는 바다.

출처: 경기신문(https://www.kgnews.co.kr)

아래는 위 기사를 ‘Google 번역’으로 번역한 영문 기사의 ‘전문’이다. ‘Google 번역’은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 한다. <*The following is [the full text] of the English article translated by ‘Google Translate’ and amended. ‘Google Translate’ is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

[Choi In-sook Column] What I Want from the New President

Choi In-sook, columnist, Ph.D. in political science at Paris Sciences Po, author of ‘Paris Politics, Seoul Politics’

The Yoon Seok-yeol government has resigned in disgrace, and a new government has been born. The presidential office is working hard, refusing to even leave work. In contrast to the previous government, many citizens are smiling with satisfaction. However, this is not a situation to be optimistic about. Korean politics is not easy at the moment. We need to rebuild the broken national system and revive the economy. What will we do about the deep-rooted political conflicts of the citizens? The path the new president will take will be extremely difficult. To my concerns, some say, “Anyone would be better than Yoon Seok-yeol, so why worry?” I respond, “Of course!” but my heart still feels uneasy.

Government is never something the president alone can do. And it is not easy to go against our political culture that has taken root so far. Nevertheless, I believe that political innovation is possible to some extent if the new president has a firm will. The first step to innovation is probably proper personnel arrangements.

There is a saying that “personnel is everything.” Whoever created this saying is truly a famous quote. If the Lee Jae-myung government seeks to differentiate itself from previous governments, it must carry out personnel arrangements in an unconventional manner. It should not engage in “clique” politics like previous governments, especially the Yoon Seok-yeol government. If it does things like filling the ranks with graduates of Seoul National University, its success is already in jeopardy. It is difficult to draw a conclusion because the cabinet has not been formed yet, but many of the people appointed or being discussed so far are graduates of Seoul National University. What percentage of the population are graduates of Seoul National University? The new government should be able to evenly appoint people who understand the true meaning of the representative system and properly understand the lives of voters.

In that sense, I hope that women will be fully promoted. According to information circulating in the world, “Lee Jae-myung’s people” are all men. There are more women than men among the voters who voted for President Lee Jae-myung. I hope that we can break away from the previous government where men held all the key positions.

We also need to break away from stereotypes. The Minister of National Defense has been a man with a military background. As revealed in the ‘12.3 civil war,’ what did a male Minister of National Defense with a military background do? In order to eliminate this risk, I suggest appointing a civilian and a woman as the Minister of National Defense.

In the case of France, a woman has been appointed as Minister of National Defense three times in the past 20 years of political history. This case is not at all unusual. In Europe, women often serve as Ministers of National Defense. Currently, six women hold this position.

In Germany, a woman has been the Minister of National Defense since December 2013, and in the Netherlands since November 2012. In Italy, a woman took charge of national defense in February 2014, and in Spain in November 2016. An Italian woman has been added to this group of four as the head of the EU’s foreign affairs and security affairs. In addition, a woman became the Minister of National Defense in Norway in October 2013, and in Bosnia in 2015. Since Finland became the first female head of the defense ministry in 1990, 18 European women have held the position of defense minister. According to the Guardian, Norway leads the European countries with five women serving as defense ministers. This phenomenon does not stop in Europe. South Africa, Kenya, and Nicaragua have also appointed women as defense ministers. We don’t have to go far. Our neighboring country, Japan, also appointed a woman as defense minister in August 2016. In conclusion, the new president is expected to break traditional personnel practices and open a new chapter in history in order to govern in line with the lives of the people and to develop a culture of gender diversity and professional equality between men and women. Source: Gyeonggi Newspaper (https://www.kgnews.co.kr)