▲ 의왕도시공사 사옥 전경[사진=의왕시]     ©

의왕도시공사가 행정안전부의 지방공기업 경영평가에서 전년 대비 23계단 순위가 상승하며 ‘나’ 등급을 획득했다.

의왕도시공사는 ‘2026년도 지방공기업 경영평가’에서 경영관리와 성과, 재무건전성, 고객만족도 등 기관 운영 전반에 걸쳐 우수한 평가를 받았다고 밝혔다.

공사는 경영혁신을 주요 과제로 삼고 현장 소통과 성과 중심의 경영체계를 강화해 왔다. 특히 KPI 체계를 전면 개편하고 신규 수익원을 발굴해 자체사업 수익과 노동생산성을 높이는 한편, 주요 정량지표에서 만점을 받았다.

고객서비스 분야에서는 외부고객 만족도 97.46점을 기록하며 기관 역대 최고치를 달성했다. 안전관리 강화를 위해 사장 직속 안전감사팀을 신설하고 인공지능 기반 안전 분석·모니터링 체계를 구축했으며, 재해 제로 성과도 거뒀다.

업무 효율화를 위해 민간 클라우드 기반 스마트워크를 도입하고 창의·혁신 토론회를 운영해 대행사업비를 절감했다. 또 4년 연속 지역사회공헌 인정기업 S등급을 획득하는 등 ESG 경영과 지역사회 공헌에서도 성과를 이어갔다.

아울러 저출생과 지역소멸 대응을 비롯한 지역 현안에도 맞춤형 ESG 경영을 추진했으며, 산업통상자원부 장관상 수상 등 대외적인 성과도 이번 평가 결과에 힘을 보탰다.

노성화 사장은 “이번 우수 등급은 전 임직원의 노력과 시민들의 성원이 함께 만들어낸 결과”라며 “앞으로도 시민이 체감할 수 있는 혁신과 적극행정을 지속해 경쟁력 있는 지방공기업으로 도약하겠다”고 말했다.

아래는 위 기사를 ‘Google 번역’으로 번역한 영문 기사의 ‘전문’이다. ‘Google 번역’은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 한다. <*The following is [the full text] of the English article translated by ‘Google Translate’ and amended. ‘Google Translate’ is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Uiwang Urban Development Corporation Rises 23 Ranks in Local Public Enterprise Management Evaluation, Receives ‘Excellent’ Grade

Record-High Customer Satisfaction of 97.46 Points; Performance Achieved Across All Sectors Including Management Innovation and Safety Management

Uiwang Urban Development Corporation has achieved a ‘Grade B’ in the Ministry of the Interior and Safety’s management evaluation of local public enterprises, rising 23 ranks compared to the previous year.

Uiwang Urban Development Corporation announced that it received an excellent evaluation across overall institutional operations, including management control, performance, financial soundness, and customer satisfaction, in the ‘2026 Local Public Enterprise Management Evaluation.’

The Corporation has made management innovation a key priority and has strengthened its on-site communication and performance-oriented management system. In particular, it completely revamped its KPI system and discovered new revenue sources to increase revenue from self-operated businesses and labor productivity, while also receiving perfect scores on key quantitative indicators.

In the customer service sector, it recorded an external customer satisfaction score of 97.46 points, achieving the highest score in the institution's history. To strengthen safety management, a Safety Audit Team was established directly under the President, and an AI-based safety analysis and monitoring system was built, resulting in a zero-accident record.

To improve operational efficiency, the company introduced a private cloud-based smart work system and reduced outsourced project costs by operating creative and innovation forums. Furthermore, it continued to achieve results in ESG management and community contribution, including earning an S-grade as a recognized enterprise for community contribution for four consecutive years.

In addition, the company pursued customized ESG management to address local issues, including low birth rates and regional decline, and external achievements, such as receiving the Minister of Trade, Industry and Energy Award, also contributed to the evaluation results.

President Noh Seong-hwa stated, "This excellent rating is the result of the combined efforts of all employees and the support of citizens," adding, "We will continue to pursue innovation and proactive administration that citizens can experience firsthand to leap forward as a competitive local public enterprise."