▲ 안양시청 청사[제공=안양시]     ©

안양시가 청년부터 중장년까지 전 계층을 아우르는 체계적인 채용 행사를 통해 지역 고용 시장에 활력을 불어넣는다. 시는 구직자와 기업을 잇는 ‘맞춤형 채용 플랫폼’을 본격 가동하며 일자리 창출에 행정력을 집중할 방침이다.

시는 지난해 일자리 박람회와 구인·구직 만남의 날 등 총 55회의 행사를 통해 179개 기업을 발굴하고, 1,374명에게 면접 기회를 제공해 총 353명의 취업 성과를 거둔 바 있다. 올해도 이러한 흐름을 이어가기 위해 ▲대형 일자리 박람회 ▲찾아가는 지식산업센터 고용라운지 ▲상설면접 ‘안양 일구데이’ 등 3가지 유형의 맞춤형 모델을 운영한다.

먼저 50개 이상의 기업과 500여 명 이상의 구직자가 참여하는 ‘대형 일자리 박람회’가 두 차례 열린다. 오는 6월에는 재취업을 희망하는 세대를 위한 ‘4060 중장년 일자리 박람회’가 예정되어 있으며, 10월에는 직업계 고교생과 청년들의 지역 정착을 돕는 ‘청년안양정착 일자리 박람회’가 개최된다. 현장에서는 채용관뿐만 아니라 20여 개 유관기관이 참여하는 고용정책관과 부대행사관이 운영되어 입체적인 지원이 이뤄질 예정이다.

안양시만의 특화된 기업 형태인 지식산업센터를 겨냥한 ‘찾아가는 고용라운지’도 주목받고 있다. 직업상담사가 구직자와 함께 기업을 방문하는 동행 면접을 실시하고, 입주기업을 대상으로 고용정책 컨설팅을 지원한다. 상반기에는 만안구, 하반기에는 동안구 중심으로 운영되어 지역적 여건을 보완할 계획이다.

또한, 상시 채용 수요를 해결하기 위한 ‘안양 일구데이’는 매주 목요일 시청 본관 일자리센터에서 열린다. 연간 총 50회에 걸쳐 1:1 밀착 면접 기회를 제공함으로써 구직자들이 끊김 없이 취업 문을 두드릴 수 있도록 돕는다.

안양시 관계자는 “구직자에게는 실질적인 취업 기회를, 기업에는 적기에 우수한 인재를 연결하는 것이 목표”라며 “단순한 행사 개최에 그치지 않고 사후관리까지 연계해 내실 있는 고용 활성화를 이뤄내겠다”고 밝혔다.

아래는 위 기사를 ‘Google 번역’으로 번역한 영문 기사의 ‘전문’이다. ‘Google 번역’은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 한다. <*The following is [the full text] of the English article translated by ‘Google Translate’ and amended. ‘Google Translate’ is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Anyang City Launches 'Customized Recruitment Platform' to Boost Local Employment

Establishing Three Major Recruitment Models Based on Size, Target, and Timing... 54 Job Fairs Held This Year

Anyang City is revitalizing the local job market through systematic recruitment events targeting all age groups, from young people to middle-aged and older workers. The city plans to fully launch a 'customized recruitment platform' connecting job seekers and companies and focus its administrative efforts on job creation.

Last year, the city held 55 events, including job fairs and job seeker-recruiter meetups, identifying 179 companies and providing interview opportunities to 1,374 applicants, resulting in 353 job placements. This year, to continue this trend, the city will operate three customized models: ▲Large-Scale Job Fair ▲On-site Knowledge Industry Center Employment Lounge ▲Anyang Ilgu Day, a permanent interview program.

First, two large-scale job fairs will be held, with over 50 companies and over 500 job seekers participating. The "4060 Middle-Aged Job Fair" is scheduled for June for those seeking re-employment, and the "Anyang Youth Settlement Job Fair" will be held in October to support high school students and young adults in the vocational field in settling in the region. In addition to the recruitment center, the fair will also feature an employment policy center and side event center with participation from over 20 related organizations, providing comprehensive support.

The "Mobile Employment Lounge," targeting Anyang's unique Knowledge Industry Center model, is also attracting attention. Career counselors will accompany job seekers to companies for on-site interviews and provide employment policy consulting to companies in need. The lounge will be focused on Manan-gu in the first half of the year and Dongan-gu in the second half, complementing regional needs.

Furthermore, "Anyang Ilgu Day" will be held every Thursday at the City Hall Main Job Center to address ongoing hiring needs. This program offers 50 one-on-one, in-depth interviews annually, ensuring job seekers have a seamless transition to employment opportunities.

Anyang City officials stated, “Our goal is to provide job seekers with practical employment opportunities and connect companies with talented individuals at the right time,” adding, “We will not stop at simply hosting events, but will also connect with aftercare to achieve substantial employment activation.”