▲ 의왕시가 경기도의 ‘2024년 시군 교육훈련 평가’에서 우수상을 수상했다.     ©

의왕시가 ‘2024년 경기도 시군 교육훈련 평가’에서 우수상을 수상했다.

의왕시는 이번 수상으로 2022년 장려, 2023년 우수에 이은 3년 연속 수상의 영예를 안게 됐다.

의왕시는 ‘사람이 행복한 조직, 배우며 변화하는 의왕’이라는 주제로 시에서 추진 중인 각종 교육 프로그램을 △경직된 조직문화 바꾸기, △업무 스트레스 줄이기, △업무 효율성 높이기, △급여를 보완할 배움 지원의 4개 분야로 나누어 추진해 조직문화 개선에 기여한 점을 높이 평가받았다.

또한, 지난 3월에는 169명의 직원들과 함께 ‘전직원 하나로 캠프’프로그램을 성공적으로 마치기도 했다.

경기도가 주관하는 시군 교육훈련 평가는 도내 31개 시군을 대상으로 공무원 교육훈련 우수사례를 발굴하고 공유해 공직 인재 육성 체계의 발전을 도모하기 위해 매년 실시된다. 평가는 1차 지표 평가를 통해 상위 6개 시군을 선정한 후, 2차 인재 개발 우수사례 발표를 통해 최종 순위를 결정한다.

의왕시는 이번 수상을 계기로 공무원의 역량 강화를 위한 더욱 다양한 교육훈련 프로그램을 운영하여 조직과 개인이 함께 성장해 나가는 공직사회를 만들어 나갈 계획이다.

김성제 의왕시장은 “공무원 교육훈련은 직원 개인 역량 개발뿐 아니라 행정서비스와 직결되는 중요한 분야”라며, “앞으로도 급변하는 행정 환경에 맞추어 공무원들이 능동적이고 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 교육 분야 지원을 강화하겠다”고 전했다.

아래는 위 기사를 ‘Google 번역’으로 번역, 일부 수정한 영문 기사의 ‘전문’이다. ‘Google 번역’은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 한다.

<*The following is [the full text] of the English article translated by ‘Google Translate’ and amended. ‘Google Translate’ is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Uiwang City, Receives Excellence Award in ‘2024 Gyeonggi-do City and County Education and Training Evaluation’

‘Human-happy Organization, Uiwang that Learns and Changes’ Various Education Programs

Uiwang City received an Excellence Award in the ‘2024 Gyeonggi-do City and County Education and Training Evaluation’.

With this award, Uiwang City has been honored with the award for three consecutive years, following the Encouragement Award in 2022 and Excellence Award in 2023.

Uiwang City was highly evaluated for contributing to improving organizational culture by dividing various educational programs being promoted by the city under the theme of ‘Human-happy Organization, Uiwang that Learns and Changes’ into four areas: △Changing Rigid Organizational Culture, △Reducing Work Stress, △Increasing Work Efficiency, and △Supporting Learning to Supplement Salaries.

In addition, in March, the city successfully completed the ‘All Employees as One Camp’ program with 169 employees. The Gyeonggi-do-hosted city/county education and training evaluation is conducted annually to discover and share excellent cases of civil servant education and training in 31 cities and counties in the province and to promote the development of the civil servant talent development system. The evaluation selects the top 6 cities and counties through the first indicator evaluation, and then determines the final ranking through the second announcement of excellent cases of talent development.

Uiwang City plans to operate more diverse education and training programs to strengthen the capabilities of civil servants and create a civil service society where organizations and individuals grow together, using this award as an opportunity.

Uiwang Mayor Kim Seong-je said, “Civil servant education and training is an important field that is directly connected to administrative services as well as the development of individual employees’ capabilities,” and added, “We will continue to strengthen support in the education field so that civil servants can perform their duties actively and effectively in line with the rapidly changing administrative environment.”